Page 2 - แผนพัฒนาบุคลากร 2024-2025
P. 2
คำนำ
แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะสถาปัตยกรรม ศิลปะและการออกแบบ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้า
ื่
เจ้าคุณทหารลาดกระบัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2568 จัดทำขึ้นเพอใช้เป็นกรอบแนวทางการ
ดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีความเชื่อมโยง สอดคล้อง และเป็นไปในแนวทางเดียวกันกับแผน
ยุทธศาสตร์คณะและของสถาบัน โดยให้สอดคล้องกับนโยบายของผู้บริหารชุดปัจจุบัน ตลอดจนสถานการณ์ท ี่
เปลี่ยนแปลงไปทั้งภายในและภายนอกองค์กร
การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร ครั้งนี้ เป็นการดำเนินงานที่เน้นการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกส่วนงาน
ภายในคณะสถาปัตยกรรม ศิลปะและการออกแบบ ภายใต้วิสัยทัศน์ “สร้างสรรค์ผู้นำด้านนวัตกรรมการออกแบบ
ผ่านการบูรณาการศาสตร์และศิลป์ เพอพัฒนาคุณภาพชีวิตมนุษย์ ทั้งในโลกจริงและโลกเสมือนอย่างยั่งยืน” ทั้งนี้
ื่
เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลของสถาบันมีทิศทางที่ชัดเจน และไปในทิศทางเดียวกับสถาบัน ภายใต้อัตลักษณ ์
ของสถาบันที่ว่า “ซื่อสัตย์ ใฝ่รู้ สู้งาน” และค่านิยมของสถาบัน ฯ คือ “FIGHT”
งานบริหารทรัพยากรบุคคล คณะสถาปัตยกรรม ศิลปะและการออกแบบ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าแผนพัฒนา
บุคลากร ฉบับนี้ จะเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญที่จะเสริมสร้างระบบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสถาบันให้
้
็
มีความเขมแขง และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทั้งนี้ โดยอาศัยความร่วมมือจากผู้บริหารคณะทุกท่านในการ
ผลักดันแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้เป็นรูปธรรมจนบรรลุวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้
