Page 19 - แผนพัฒนาบุคลากร 2024-2025

แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะสถาปัตยกรรม ศิลปะและการออกแบบ สจล. พ.ศ. 2567 – 2568

ิ
4.3 บุคลากรสายสนับสนุนวชาการ
ตารางแสดงจำนวนบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ จำแนกตามวฒิการศึกษา ช่วงอายุ และระยะเวลาการปฏิบัติงาน
ุ
สังกัดคณะสถาปัตยกรรม ศิลปะและการออกแบบ

วุฒิการศึกษา ช่วงอายุ (ปี) ระยะเวลาปฏิบัติงาน (ปี)
จำนวน
สายสนับสนุนวิชาการ ต่ำกว่า ป. 16-
(คน) ป.ตร ป.โท ป.เอก <25ปี 25-42 43-57 >57 <5ปี 6-15 >25
ี
ตรี 20
ข้าราชการ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
พนักงานสถาบันเงินงบประมาณ 21 0 19 2 0 0 1 19 1 0 12 8 1

พนักงานสถาบันเปลี่ยนสถานภาพ 8 0 6 2 0 0 0 2 6 0 0 0 10
พนักงานสถาบันประเภทพิเศษ 9 0 7 2 0 0 9 0 0 9 0 0 0
พนักงานสถาบันเงินรายได้ 10 4 6 0 0 0 6 4 0 5 5 0 0

ลูกจ้างประจำ 6 5 1 0 0 0 0 5 1 0 0 0 6
ลูกจ้างรายเดือนด้วยเงินรายได้ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

รวม (คน) 54 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ร้อยละ 9 39 6 0 0 16 30 8 14 17 8 15

ตารางแสดงจ านวนบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ จ าแนกตามวุฒิการศึกษา ช่วงอายุ และระยะเวลาการปฏิบัติงาน

60

50
40
30
20
10

0
่
ต ำกว่ำ ป.ตรี ป.ตรี ป.โท ป.เอก <25ปี 25-42 43-57 >57 <5ปี 6-15 16-20 >25

จ ำนวน (คน) วุฒิกำรศึกษำ ช่วงอำยุ (ปี) ระยะเวลำปฏิบัติงำน (ปี)
ข้ำรำชกำร พนักงำนสถำบันเงินงบประมำณ พนักงำนสถำบันเปลี่ยนสถำนภำพ พนักงำนสถำบันประเภทพิเศษ พนักงำนสถำบันเงินรำยได้ ลูกจ้ำงประจ ำ ลูกจ้ำงรำยเดือนด้วยเงินรำยได้
- 18 -