Page 114 - The 13th Graduate Integrity Conference Proceeding

ี

ี
al, 2021: Stefan, 2021 และ Ramamirtham, 2021) ที่กลาววา ภายในหองพักแบบสตูดิโอมลักษณะหองแบบโลงๆ มีพื้นท่ใช 
สอยอเนกประสงคที่ประกอบดวย หองนอน หองนั่งเลน พื้นที่สำหรับรับประทานอาหาร หองครัว และหองน้ำแยก แตใน
ิ

ั
ั
ั
ึ
ั
ั


้
ึ
่

ขณะเดียวกนจากการศกษายงพบวา หองพกแบบสตูดโอใหความสำคญกบพนททำงานเปนสวนนอย ซงยงไมเหมาะกับการทำงาน

ั

่
ี
ื
ิ


ู
ในรูปแบบชีวิตวิถีใหม (New Normal) และรูปแบบหองพักสตดโอบางรูปแบบไมสอดคลองกับ (เกริก บุณยโยธิน, 2561) ที่กลาว
ื
้
ี
วา หองพกแบบสตูดโอมพนททำงาน
ั
่
ี

ิ

จากผลการวิเคราะหพื้นที่ทำงานในหองพักแบบสตูดิโอสามารถแบงกลุมไดกลุมตัวอยางแบงออกเปน 3 กลุม

1) กลมทมพนพนททำงานม 2) กลมทสามารถยืดหยนพนททำงานได 3) กลมทไมมีพนททำงาน โดยคิดเปนสัดสวนรอยละ 20, 47
ี

ุ

ี

ี
ี

้
่
ุ

่
ี
ุ

่
ี
้
ื
่
ื
่
ุ
ี
่

ื
ี
้
้
ื
และ 33 ตามลำดับ กลุมที่มีพืนที่ทำงานใหความสำคัญกับตำแหนงพื้นที่สวนทำงานที่อยตรงบริเวณชองเปด (ประตูระเบียง และ
้
ู
หนาตาง) ซึ่งอาจจะสงผลดีตอการทำงานในรูปแบบการทำงานที่บานในรูปแบบวิถีใหม (New Normal) ตามที่ (Stone and
Irvine, 1994 , Gilchrist, 2015) กลาววา พื้นที่ที่มีหนาตางทำใหสามารถมองเห็นสภาพแวดลอมภายนอกที่เปลี่ยนแปลง
ึ
่
ึ
ึ
้



ั
ู

ิ
ตลอดเวลา ซงทำใหความเครียดและความวิตกกงวลลดลง สงผลทำใหความพงพอใจในงานและการรับรเชงบวกมากขน โดยกลุมท ี ่
ั
่
สามารถยืดหยุนพื้นที่ทำงานได สวนมากพื้นที่ทำงานสามารถใชรวมกบพื้นที่ใชสอยสวนอืน ๆ ได เชน สวนนอน สวนทานอาหาร
โดยการวางตำแหนงจะสัมพันธกับเฟอรนิเจอร และสวนตาง ๆ ภายในหองพัก ไดแก โตะวางของ ตูเสื้อผา เตียง-นอน ผนง
ั

ิ
่


้
ี
่
ี
ื
้
่
ี
ี

หนาตาง และริมระเบยง นอกจากนสวนทานอาหารอาจจะใชรวมกบพนทสวนอน ๆ อาท สวนพกผอน ในกรณีทพนททานอาหาร
ื
ั
ื
่
ั
ี

้
ื
่
ั
ู
่
ถูกใชเปนพื้นที่ทำงาน หรืออาจมีการใชงานพื้นที่ทีทับซอนกัน โดยขึ้นอยกับรปแบบการยดหยนพ้นทีการใชงาน ซึ่งสอดคลองกบ
ู
ุ
ื
(Mulligan, 2018: Gregory, 2019: James, 2019: Walter et al, 2021: Stefan, 2021: Ramamirtham, 2021 และ เกรก
ิ
ี

บุณยโยธิน, 2561) ที่กลาววา หองพักแบบสตูดโอเปนหองพักทีสามารถปรบเปล่ยนรูปแบบการใชงานไดหลากหลาย และสุดทาย
่
ั
ิ
กลุมที่ไมมีพื้นที่ทำงาน ซึ่งเหตุผลมาจากขนาดพื้นที่หองพักบางรูปแบบไมเพียงพอตอการจัดวางพื้นที่ทำงานหรอการจัดวางที่ไม 
ื
ี
ั
ี
้
่
ิ
สามารถยืดหยนการใชงานไดซงอาจจะตองมการคดวเคราะหปรับปรงเกยวกบการออกแบบ เชน ขนาดเฟอรนเจอร ขนาดพนทใช 
่
ื
ึ
ิ
ุ
ิ

่
ุ


ี
สอยในแตละสวน เพอใหตอบสนองกับการทำงานในยคปจจบน
ื
ุ

ุ


ั
่
ี
ั
ู

่
จะเห็นวาการจดเตรียมพนททำงานในหองพกแบบสตูดโอทอยติดกบชองเปดมีความนาสนใจ เนองจากพนทีทำงาน
ื

ื


ี
่
ื

้

่
ิ
่
ั
ั
้
่

ั

ี
ที่ติดกบชองเปดสามารถใชเปนพ้นทีทำงานไดโดยไมตองมพืนท่ใชสอยรวมกบสวนอืน ๆ อีกทั้งยงไดรับแสงธรรมชาติ และมุมมอง
่

ี
้
ื
ั
ั
ุ

ั
ึ

ุ
่
ภายนอกอาคาร ซงเหมาะแกการทำงานในยคปจจบน
ุ
6.2 สรปผล

ิ
ั
จากผลการศึกษาหองพักแบบสตูดโอใหความสำคญของพื้นที่การใชงานในสวนนอนมากที่สุด หรือ คิดเปนรอยละ
36.16 ของพื้นที่ใชสอยทั้งหมด รองลงมาจะใหความสำคัญกับหองนั่งเลน สวนเตรียมอาหาร สวนนอน สวนหองน้ำ สวนระเบียง
ั
ั
ิ


ั
สวนทานอาหาร สวนทำงาน ในสัดสวนรอยละ 18.64, 17.10, 14.20, 7.25, 1.74 ตามลำดบ ในขณะเดียวกนหองพกแบบสตูดโอ
ื


่
ี
้

ี
ั
่
ใหความสำคัญกบพนททำงานเปนสวนนอย เมอเทยบกบสวนอืน ๆ
ั

ื

่
พื้นที่ทำงานในหองพักแบบสตูดิโอแบงออกเปน 3 กลุม ดังนี้ 1) กลุมที่มพื้นพื้นที่ทำงานพบรอยละ 20 ของกลุม
ี

ั
้
่
ตัวอยาง มีขนาดพื้นทีทำงานมากกวา 1.68 ตารางเมตร และไมนอยกวา 2.59 ตารางเมตร โดยตำแหนงการจดวางพืนที่ทำงานม ี
ดังนี้ พื้นที่ทำงานหันหนาโตะทำงานชิดหนาตาง พื้นที่ทำงานหันหนาโตะทำงานชิดผนังทึบที่ตั้งฉากกับหนาตาง และขางโตะวาง

ของ ซึ่งเปนกลุมที่มีพื้นที่ทำงานที่ใหความสำคัญกับสวนทำงานที่อยูตรงบริเวณชองเปด (ประตูระเบียง และหนาตาง) 2) กลุมท ่ ี

่
้

ื

สามารถยืดหยุนพืนที่ทำงานไดรอยละ 47 ของกลุมตัวอยาง มีขนาดพ้นทีทำงานมากกวา 1.40 ตารางเมตร และไมนอยกวา 1.68

ตารางเมตร โดยสวนมากพื้นที่ทำงานสามารถใชรวมกับพื้นที่ใชสอยสวนอื่น ๆ ได เชน สวนนอน สวนทานอาหาร โดยการวาง
ตำแหนงพื้นที่ทำงานจะสัมพันธกับเฟอรนิเจอร และสวนตาง ๆ ภายในหองพัก ไดแก โตะวางของ ตูเสื้อผา เตียงนอน ผนง
ั
หนาตาง และริมระเบียง และ3) กลุมที่ไมมีพื้นที่ทำงาน คิดเปนรอยละ 33 ของกลุมตัวอยาง เนื่องจากขนาดพื้นที่หองพักบาง


ี
รปแบบไมเพยงพอตอการจดวางพนททำงานหรอไมสามารถยืดหยนการใชงานพนททำงานได

ุ
ู
้
่
ี
ั
ื

่
ื
้
ื

ี
106