Page 28 - สมาคมนักเรียนทุนรัฐบาลไทย
P. 28
�
คาประกาศเกียรติคุณ
�
นักเรียนทุนรัฐบาลไทยดีเด่น ประจาปี พ.ศ. 2565
สาขาบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
ดร.ปิยวัฒน์ ศิวรักษ์
เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
ส�านักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
ดร.ปิยวัฒน์ ศิวรักษ์ เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน สาเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี สาขาเศรษฐศาสตร์
�
ั
ระหว่างประเทศ จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จากน้นในปี พ.ศ. 2533 ท่านได้รับทุนรัฐบาล ตามความต้องการของสานักงาน
�
ื
คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เพ่อศึกษาต่อในระดับปริญญาโทและปริญญาเอก ในสาขา Public Policy จาก Claremont
Graduate University สหรัฐอเมริกา
หลังจากส�าเร็จการศึกษา ดร.ปิยวัฒน์ ได้บรรจุเป็นข้าราชการพลเรือน ด้วยความสามารถและหมั่นเพียร ท�าให้ท่านได้รับ
รางวัลข้าราชการพลเรือนดีเด่น ในปี พ.ศ. 2544 และได้ด�ารงต�าแหน่งส�าคัญในส�านักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
อาทิ ผู้อ�านวยการศูนย์นักบริหารระดับสูง (ระบบทุนรัฐบาล ระบบผู้บริหารระดับสูง และระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
(High Performance and Potential System: HiPPS)) ในปี 2549 ผู้อานวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน ในปี 2552
�
ิ
ั
้
ั
ั
ั
ู
้
ิ
ู
่
ั
�
ั
่
ั
ี
ู
่
ึ
ซงท่านได้รเรมและพฒนาหลกสตรพฒนาข้าราชการทสาคญหลายหลกสตร จากนนท่านได้รบการแต่งตงเป็นอครราชทต
ั
ั
�
�
�
�
(ฝ่ายการศึกษา) ในปี 2554 ณ สานักงานผู้ดูแลนักเรียนในประเทศอังกฤษ เพ่อกากับดูแลให้คาแนะนาแก่นักเรียนทุนรัฐบาลไทย
ื
ที่ศึกษาในสหราชอาณาจักร และกลุ่มประเทศในยุโรป โดยท่านได้ด�ารงต�าแหน่งดังกล่าวได้อย่างดีเยี่ยมจนกระทั่งหมดวาระ
นอกจากนี้ ท่านได้รับการแต่งตั้งในต�าแหน่งที่ปรึกษาระบบราชการ (ทรงคุณวุฒิ) ในปี พ.ศ. 2557 และเป็น ผู้แทน ก.พ. และ
สานักงาน ก.พ. ในคณะอนุกรรมการสามัญประจากระทรวง (อ.ก.พ. กระทรวง) และคณะกรรมการท่เก่ยวข้องในกระทรวงต่าง ๆ)
ี
ี
�
�
ี
ั
�
�
ในระหว่างการดารงตาแหน่งท่านปฏิบัติงานได้อย่างครบถ้วนสมบูรณ์ ท้งได้เผยแพร่องค์ความรู้และแนวคิดเก่ยวกับการบริหาร
ทรัพยากรบุคคลในเชิงนาไปใช้จริงต่อข้าราชการและสังคมอย่างต่อเน่อง หลังจากหมดวาระในตาแหน่งท่ปรึกษาระบบราชการ
ื
ี
�
�
ี
ด้วยผลงานท่เป็นท่ประจักษ์เป็นผลให้ท่านได้รับการแต่งต้งเป็นรองเลขาธิการ ก.พ. ในปี พ.ศ. 2559 ในระหว่างการดารงตาแหน่ง
ี
ั
�
�
รองเลขาธิการ ก.พ. ท่านได้เสนอแนวทางและก�ากับการจัดท�าข้อเสนอด้านก�าลังคนภาครัฐต่อคณะกรรมการระดับประเทศ
ี
�
�
ท่สาคัญ อาทิ คณะกรรมการกาหนดเป้าหมายและนโยบายกาลังคนภาครัฐ (คปร.) และคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
�
(คพร.) ซ่งคณะรัฐมนตรีได้มีมติเห็นชอบข้อเสนอมาตรการบริหารจัดการกาลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2562 - 2565) เพ่อเป็น
�
ื
ึ
แนวทางให้กบส่วนราชการต่าง ๆ ในการบรหารและพฒนากาลงคน นอกจากน คณะรฐมนตรได้มมตอนมตการจดสรร
�
ี
ั
ั
้
ั
ั
ี
ิ
ั
ั
ิ
ิ
ุ
ี
กรอบอัตรากาลังพนักงานราชการเฉพาะกิจให้กับหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค ระดับจังหวัด และหน่วยงาน
�
ิ
ุ
ิ
ั
่
ี
้
ู
ั
ิ
ในราชการบรหารส่วนกลางทตงอย่ในภมภาคทเป็นหน่วยปฏบต โดยครอบคลมการจ้างงานในส่วนราชการรวมทงสน
ิ
้
ั
้
ิ
ู
ี
่
ื
14 กระทรวง (28 ส่วนราชการ 76 จังหวัด) เพ่อเป็นการเพ่มโอกาสการจ้างงานผู้ท่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ Covid-19
ิ
ี
และร่วมให้ความเห็นข้อเสนอแนะในการจัดทากลยุทธ์รายหมุดหมายเพ่อประกอบการยกร่างแผนพัฒน์ฯ ฉบับท่ 13
ี
ื
�
ของส�านักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และท่านได้ด�ารงต�าแหน่งเลขาธิการ ก.พ. ในปี พ.ศ. 2564
ด้วยประสบการณ์การทางานเก่ยวกับระบบราชการหลายด้าน ท้งในด้านการพัฒนาและบริหารหลักสูตรการพัฒนา
�
ี
ั
�
ข้าราชการพลเรือน การพัฒนาระบบกาลังคนคุณภาพ ระบบตาแหน่งและค่าตอบแทน งานวิจัยและพัฒนารวมถึงนโยบายและ
�
กลยุทธ์ด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการฝ่ายพลเรือนของ ดร. ปิยวัฒน์ ศิวรักษ์ แสดงให้เห็นว่า ท่านเป็นนักเรียนทุน
ี
ึ
ั
ุ
ุ
่
ั
่
ี
ั
รฐบาลไทยทมความมงมนปฏบตงานเพอประโยชน์สงสดของประเทศชาตและประชาชน สมาคมนกเรยนทนรฐบาลไทยจงมมต ิ
ี
่
ิ
ิ
ุ
ี
ั
ู
ิ
ั
ื
่
เป็นเอกฉันท์ยกย่องท่านให้เป็นนักเรียนทุนรัฐบาลไทยดีเด่น เพื่อให้เป็นเกียรติประวัติ เป็นต้นแบบการปฏิบัติตนและปฏิบัติ
งานเพื่อประเทศชาติ แก่นักเรียนทุนรุ่นหลังสืบไป
28 วิสัยทัศน์ที่มีต่อวิกฤตพลังงานและความท้าทายต่อความมั่นคงของประเทศ
