Page 10 - แผนพัฒนาบุคลากร 2024-2025
P. 10
แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล คณะสถาปัตยกรรม ศิลปะและการออกแบบ สจล. พ.ศ. 2567 – 2568
3. นโยบาย
นโยบายความสำเร็จ 5 ด้านในการผลักดันคณะสู่ความเป็นเลิศ
ด้านที่ 1 Disruptive Curriculums “สร้างหลักสูตรทันสมัยและทันต่อการเปลี่ยนแปลง” พัฒนา
หลักสูตรและองค์ความรู้อย่างบูรณาการจากความร่วมมือระหว่างคณะ สถาบัน องค์กรต่างๆ ทั้งภาครัฐ ภาค
ประชาสังคม ภาคเอกชนหรือภาคอุตสาหกรรม เพื่อผลิตบัณฑิตที่มีความรู้ มีความสามารถและยังมีทักษะเพอ
ื่
ตอบโจทย์ต่อการพฒนาและแก้ไขปัญหาหาของสังคมและประเทศชาติ ตลอดจนมีศักยภาพและความสามารถ
ั
ในการแข่งขันในระดับประเทศและในระดับนานาชาติ
ด้านที่ 2 Disruptive Research and Innovation “สร้างงานวิจัยและนวัตกรรมที่ทันต่อการ
เปลี่ยนแปลง” สนับสนุนและส่งเสริมการสร้างงานวิจัย งานสร้างสรรค์ และนวัตกรรมที่มีคณภาพของนักศึกษา
ุ
ั
และบุคลากร โดยบูรณาการความร่วมมือร่วมกนระหว่างหลักสูตร ภาควิชา คณะ สถาบัน และองค์กรภายนอก
เพื่อผลักดันผลงานวิจัยและงานสร้างสรรค์ ตลอดจนผลงานนวัตกรรมของบุคลากรและนักศึกษาให้สามารถ
นําไปสู่การต่อยอดเชิงพานิชย์ได้
ด้านที่ 3 Creative Ecosystem “พัฒนาระบบนิเวศแห่งการสร้างสรรค์” พัฒนาและปรับปรุง
โครงสร้างทางกายภาพและสภาพแวดล้อมให้มีความสร้างสรรค์ มีความสะดวกและมีความปลอดภัยให้เหมาะ
สำหรับเป็นแหล่งการเรียนรู้ การสร้างสรรค์และทำกิจกรรมร่วมกันระหว่างนักศึกษาและบุคลากรอันจะ
ก่อให้เกิดการเรียนรู้แลกเปลี่ยนร่วมกัน ซึ่งจะนำไปสู่การสร้างองค์ความรู้และต่อยอดนวัตกรรม รวมถึง
ความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกับองค์กร
ด้านที่ 4 Talents Empowerment “เพิ่มขีดความสามารถนักศึกษาและบุคลากร” สนับสนุนการ
พัฒนาขีดความสามารถและสมรรถนะของบุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุนเพื่อให้พร้อมต่อการ
เปลี่ยนแปลงในอนาคตและแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน รวมถึงสนับสนุนโครงการและกิจกรรมที่เสริมสร้าง
soft skill และ hard skill ของนักศึกษาและบุคคลากรเพื่อให้เกิดการค้นพบและพัฒนาศักยภาพของตนเอง
เพื่อนำไปสู่การพัฒนาตนเองและสังคมโดยรวมอย่างต่อเนื่อง
ด้านที่ 5 Sustainable Development “พัฒนาองค์กรต่อเนื่องมุ่งสู่ความยั่งยืน” ผลักดันการพัฒนา
คณะร่วมกับสถาบันอย่างยั่งยืน สร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบต่อส่วนรวม มุ่งเน้นการใช้ทรัพยากร
เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด ให้ความสำคัญต่อความปลอดภัยของนักศึกษาและบุคลากร รวมถึงพัฒนาระบบการ
สื่อสารองค์กรที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้เกิดความเชื่อมโยงเครือข่ายที่มีประสิทธิภาพระหว่างนักศึกษา อาจารย์
และศิษย์เก่าอันนำไปสู่การพัฒนาคณะและสถาบันอย่างยั่งยืน
- 10 -
