Page 32 - 50 years | THE STORY OF CREATIVE CHANGE AGENTS
P. 32
THE STORY OF CREATIVE CHANGE AGENTS
ป็ีงบป็ระมาณ
พนธ์ก่ิจ / ก่ลยที่ธ์ ์ ๒5๖๑ ๒5๖๒ ๒5๖๓ ๒5๖๔
ุ
ั
ี
ด้านท� 1 ธ์รรมมาภิบาลและกิารบริหารทด ี
ี
�
๑.๑ ส่งเสริมและพัฒนาผู่้นารุ่นใหม่ที่ม่ธิรรมาภิบาลในการบริหารคณะ
่
ำ
�
่
ACTION PLAN ๑.๒ สร้างกลไกการบริหารที่�โปีร่งใส ถ่วงดุล และตรวจสอบได้
ี
ด้านท� 2 สุร้างควีามเข้้มแข้็งทางวีชัากิารสุู่ระดับสุากิล
ิ
วสยที่ศิน์และแผน ๒.๑ ผ่ลักดันการสร้างผ่ลงานวช่าการ วิจัย และต่พิมพ์เผ่ยแพร่
ิ
ั
ั
ิ
พฒนาคณะ สามารถ ๒.๒ เร่งรัดขอตาแหน่งวช่าการในระดับ รศิ. และ ศิ.
ั
ิ
ำ
ำ
็
นามาก่ำาหนดำเป็นแผน ๒.3 สร้างกลไกการพัฒนาหลักสูตรนานาช่าติที่ช่ัดเจน
่
�
ิ
ิ
ป็ฏิบัตก่าร (ACTION ๒.๔ มหลักสูตรนานาช่าตทีุ่กภาควช่า (Internationalisation)
ิ
่
ิ
PLAN) ภายในก่รอบ ๒.๕ ผ่ลักดัน International License Accreditation การรับรองวิช่าช่พสากล
่
่
ิ
ระยะเวลาก่ารบรหาร ๒.๖ ส่งเสริมกิจกรรมการเรยนรู้ในศิตวรรษที่� ๒๑
่
ิ
ี
งานของคณบดำ ่ ด้านท� 3 พิัฒนางานวีจุัยเชัิงบูรณากิารและนวีัตกิรรม
ั
่
3.๑ ผ่ลักดันและสนับสนุนคณาจารย์พัฒนาความเช่�ยวช่าญ จัดต�งหน่วยวิจัย
ิ
3.๒ ส่งเสริมการที่าวจัยเช่ิงบูรณาการ
ำ
่
่
3.3 สร้างความร่วมมอกับภาครัฐ ภาคอุตสาหกรรมภายนอก เพ�อพัฒนาแหล่ง
�
ที่รัพยากรสนับสนุนงานวจัยและสร้างสรรค์ที่ย�งยน
่
ิ
่
ั
้
ด้านท� 4 พิัฒนาสุภาพิแวีดล้อมท�เอ�ออำานวีย
ี
ี
่
่
๔.๑ ปีรับปีรุงและสร้างสภาพแวดล้อมภายในคณะให้เอ�อต่อการเรยนรู้ใน
ศิตวรรษที่� ๒๑
่
ิ
๔.๒ พัฒนาส�งแวดล้อมและระบบบริหารจัดการที่างกายภาพของคณะให้
่
สอดคล้องกับการเปี็นมหาวิที่ยาลัยสเขยว (Green University)
่
๔.3 นาเอาหลักการออกแบบเพ�อทีุ่กคน (Universal Design) มาปีรับทีุ่กพ�นที่ � ่
่
่
ำ
ภายในคณะให้สะดวก ปีลอดภัย และเปี็นมิตรกับคนทีุ่กกลุ่ม
ด้านท� 5 พิัฒนาคุณภาพิชัวีิตภายในคณะ
ี
ี
ยกระดับคุณภาพช่่วิตของบุคลากรและนักศิกษาของคณะ โดยใช่้กรอบแนวคิด
่
จากโครงการ “มหาวที่ยาลัยแห่งความสุข”
ิ
26 AAD Annual Book 2021 AAD Annual Book 2021 27
