Page 33 - 50 years | THE STORY OF CREATIVE CHANGE AGENTS
P. 33
THE STORY OF CREATIVE CHANGE AGENTS
ป็ีงบป็ระมาณ
ุ
ั
พนธ์ก่ิจ / ก่ลยที่ธ์ ์ ๒5๖๑ ๒5๖๒ ๒5๖๓ ๒5๖๔
ี
�
ด้านท� 1 ธ์รรมมาภิบาลและกิารบริหารทด ี
ี
๑.๑ ส่งเสริมและพัฒนาผู่้นารุ่นใหม่ที่ม่ธิรรมาภิบาลในการบริหารคณะ
ำ
่
�
่
ACTION PLAN ๑.๒ สร้างกลไกการบริหารที่�โปีร่งใส ถ่วงดุล และตรวจสอบได้
ด้านท� 2 สุร้างควีามเข้้มแข้็งทางวีชัากิารสุู่ระดับสุากิล
ิ
ี
ั
วสยที่ศิน์และแผน ๒.๑ ผ่ลักดันการสร้างผ่ลงานวช่าการ วิจัย และต่พิมพ์เผ่ยแพร่
ิ
ั
ิ
พฒนาคณะ สามารถ ๒.๒ เร่งรัดขอตำาแหน่งวช่าการในระดับ รศิ. และ ศิ.
ั
ิ
็
นามาก่ำาหนดำเป็นแผน ๒.3 สร้างกลไกการพัฒนาหลักสูตรนานาช่าติที่ช่ัดเจน
ำ
�
่
ป็ฏิบัตก่าร (ACTION ๒.๔ มหลักสูตรนานาช่าตทีุ่กภาควช่า (Internationalisation)
ิ
ิ
ิ
ิ
่
PLAN) ภายในก่รอบ ๒.๕ ผ่ลักดัน International License Accreditation การรับรองวิช่าช่พสากล
่
่
่
ระยะเวลาก่ารบริหาร ๒.๖ ส่งเสริมกิจกรรมการเรยนรู้ในศิตวรรษที่� ๒๑
ี
ิ
งานของคณบดำ ่ ด้านท� 3 พิัฒนางานวีจุัยเชัิงบูรณากิารและนวีัตกิรรม
3.๑ ผ่ลักดันและสนับสนุนคณาจารย์พัฒนาความเช่�ยวช่าญ จัดต�งหน่วยวิจัย
่
ั
ำ
3.๒ ส่งเสริมการที่าวิจัยเช่ิงบูรณาการ
3.3 สร้างความร่วมมอกับภาครัฐ ภาคอุตสาหกรรมภายนอก เพ่�อพัฒนาแหล่ง
่
ั
่
ที่รัพยากรสนับสนุนงานวจัยและสร้างสรรค์ที่ย�งยน
่
ิ
�
ด้านท� 4 พิัฒนาสุภาพิแวีดล้อมท�เอ�ออำานวีย
้
ี
ี
่
่
๔.๑ ปีรับปีรุงและสร้างสภาพแวดล้อมภายในคณะให้เอ�อต่อการเรยนรู้ใน
ศิตวรรษที่� ๒๑
่
ิ
๔.๒ พัฒนาส�งแวดล้อมและระบบบริหารจัดการที่างกายภาพของคณะให้
สอดคล้องกับการเปี็นมหาวิที่ยาลัยสเขยว (Green University)
่
่
๔.3 นาเอาหลักการออกแบบเพ่�อทีุ่กคน (Universal Design) มาปีรับทีุ่กพ�นที่ ่ �
่
ำ
ภายในคณะให้สะดวก ปีลอดภัย และเปี็นมิตรกับคนทีุ่กกลุ่ม
ี
ด้านท� 5 พิัฒนาคุณภาพิชัีวีิตภายในคณะ
่
ยกระดับคุณภาพช่่วิตของบุคลากรและนักศิกษาของคณะ โดยใช่้กรอบแนวคิด
ิ
จากโครงการ “มหาวที่ยาลัยแห่งความสุข”
26 AAD Annual Book 2021 AAD Annual Book 2021 27
