Page 181 - The 13th Graduate Integrity Conference Proceeding
P. 181
ปจจัยดานสภาพแวดลอมทางกายภาพ
ู
ู
ึ
ิ
ื
ื
่
ั
ุ
้
ั
ั
1. ผังพน รปแบบของผังพนภายในสำนักงานสมพนธกบปจจยอน ๆ หลายดาน จากการศกษาของ จงซ คม และรช
ื
้
ั
ิ
้
ชาท เดอ เดียร (Jungsoo Kim, Richand de dear, 2013) พบวาสภาพแวดลอมการทำงานรูปแบบสำนักงานที่มีผังพืนแบบ
ุ
ี
ู
ั
ิ
ู
้
ื
ปดจะสงผลใหมความเปนสวนตวสงและมีประสิทธภาพสงกวาผังพนเปดกวาทกดาน โดยวัดจาก IEQ (indoor Environment
ั
่
ุ
ั
ิ
่
ี
ั
Quality) หรือ การวดหรือประเมินคาทีเกยวของกบคณภาพของสิงแวดลอมในอาคาร ทเปนปจจยสงเสรมคณภาพในดานการ
่
ุ
ี
่
ทำงาน ในขณะงานที่ตองการสื่อสารและแลกเปลี่ยนความคิดรูปแบบของสำนักงานที่มีผังพื้นแบบเปดจะสามารถสราง
ปฏิสัมพันธไดดีกวา ซึ่งรูปแบบของสำนักงานที่มีผังพื้นแบบเปดนั้นก็มีขอเสียจากการศึกษาของ เพนเตอรเซน (Pejtersen,
2006) พบวาสำนักงานทเปนแผนผังแบบเปด จะมีเสียงรบกวน คณภาพอากาศไมดีและไมรูสบาย
่
ุ
ี
2. ความเปนสวนตัว (วิมลสิทธิ์ หรยางกูร, 2554) พบวาการที่บุคคลควบคุมปฏิสัมพันธกับบุคคลอื่น โดยแตละ
บุคคลจะมีสภาวะความเปนสวนตัวมากหรือนอยขึ้นอยูกับสภาวะแวดลอมหรือสถานการณตามความเหมาะสม รวมถึงความ
พอใจของแตละบุคคล ซึ่งในสภาพแวดลอมการทำงานที่ตองการความเปนสวนตัวเหมาะกับการทำงานที่ตองใชสมาธิสูงเปน
ั
ื
รปแบบผังพนแบบปด ดงนนรปแบบผังพนแตละประเภทเหมาะสมกับพนกงานแตละตำแหนงแตกตางกนออกไป
ู
้
้
ั
ู
ั
ื
้
ั
3. มุมมอง สงผลตอการตอบสนองทางดานอารมณและความพึงพอใจในสถานที่ทำงาน จากการศึกษาของ คาแพ
ลน(Kaplan,1993) พบวามุมมองที่มีผลตอความพึงพอใจในการทำงานนั้นคือมุมมองธรรมชาติเปนมมมองที่สรางความพอใจ
ุ
่
ี
ั
ั
้
ุ
่
ในทางกลบกนมมมองแบบปดอาจจะเหมาะสมกับผูทไมตองการสิงรบกวนและมุมมองนนสามารถสงผลกระทบตอสุขภาพและ
ั
ู
่
ี
ั
ี
ความเปนอยทดของพนกงาน
ิ
จากการศึกษาของมเรียม เจนนิเฟอร และนิวแซม (Myriam B.C. Aries a,b,*, Jennifer A. Veitch b, Guy. R.
้
ั
ี
ั
่
่
ี
ุ
ุ
Newsham b, 2010) ไดมาศกษาโดยศึกษามมมองนันมผลตอความอารมณความรูสึกทตางกน โดยทีมมมองหนาตางไดรบการ
ึ
ั
ั
จดอนดบวาเปนมมมองทีนาสนใจ
่
ุ
ั
4. แสง ภายในพนทการทำงานจากการศกษาของ แคมเดลและดอลซน (Camdell & Dawson, 1990) พบวาแสงส ี
่
ี
ึ
้
ื
ั
่
ั
ั
ขาวสรางบรรยากาศของการทำงานใหรูสึกตนตว แตแสงทีสลัวสงผลใหความตืนตวลดลงและทำใหรูสึกการพกผอน ซงแสงสีสม
ั
่
ื
่
ึ
่
และแสงสีขาวมีสงผลตอความพอใจในการทำงานของชวงอายุแตกตางกัน (IGOR KNEZ & CHRISTINA KERS, 2000)
้
ั
่
ู
ี
นอกจากนนแสงประดิษฐจากหลอดไฟมีผลตอการรับรของประสาทการทำงานของสายตา (Wineman,1982) พบวาแสงทเปน
ั
ที่ตองการของพนกงาน คือแสงของธรรมชาติ แสงสามารถนำไปสูความเครียดได (Kuller&Laike, 1998 ;Newsham, 1998;
Veich&McCall,2008)
ุ
ุ
5. อณภูม เพนเตอรเซน (Pejtersen, 2006) พบวาสำนกงงานทเปนแผนผังแบบเปด จะคณภาพอากาศไมดีและไมร ู
ั
ี
ิ
่
สบาย และ จากการศึกษา (Myriam B.C. Aries a,b,*, Jennifer A. Veitch b, Guy. R. Newsham b, 2010) อุณหภูมิท ่ ี
ึ
่
้
สูงขนและแสงทเขามารบกวน
ี
6. เสียง เพนเตอรเซน (Pejtersen, 2006) พบวาสำนกงงานทเปนแผนผังแบบเปด จะมีเสียงรบกวน
ั
่
ี
จากทั้งหมด จึงเปนที่มาของการศึกษาสภาพแวดลอมทางกายภาพที่สงผลตอประสิทธิภาพในการทำงานใน
ั
ิ
สำนกงาน โดยเลือกสำนักงานออกแบบมาทำวจย จงนำมาสูคำถามงานวจย ศกษา เปรียบเทยบ และสามารถนำไปเปนขอมล
ี
ึ
ู
ึ
ิ
ั
ั
เพอใชในการออกแบบสภาพแวดลอมในสำนกงานได
่
ั
ื
จากงานวิจัยในอดีตที่กลาวมาจึงมุงศึกษาคนควาปจจัยตาง ๆ เหลานี้สิ่งที่สงผลตอปฏิสัมพันธอยางไร ปจจย
ั
ั
ิ
่
ิ
ิ
ั
ี
ิ
ั
ใดบางสงผลในเชงบวกและปจจยใดบางทสงผลในเชงลบตอการเกดปฏสัมพนธของบุคคลภายในสำนกงาน
ิ
ั
ุ
ั
2. วตถประสงคของการวจย
เพื่อศึกษาปรากฎการณที่เกิดขึ้นในสำนักงานออกแบบบริษัทไฮโปธีสีสจำกัดในเชิงลึกเพื่อคนหาปจจัยของ
ี
ุ
ั
่
ิ
สภาพแวดลอมทางกายภาพและความแตกตางระหวางบคคลดานตาง ๆ ทสงผลตอปฏสัมพนธ
173
