Page 293 - The 10th Graduate Integrity Conference Proceeding

ู
5.6 แบบแสดงผใชจําลอง (Persona)

ิ
ั
ึ
ั


ํ
ิ

ั
ผูวจยจาลองผูใชจากการวเคราะหแบบบนทกประสบการณโดยแสดงความตองการ ความคบของใจและความ

ุ


สนใจทหลายหลากของกลมผูใชบรการ (รปท 11)
ิ
ู

ี
่
ี
่

ุ
ู

ิ

ํ
ิ
ี
่
ี
รปท 11 แบบแสดงผใชจาลอง (Persona) ในระบบบรการงานกายอปกรณเสรมและเทยม
ู
่
ทมา: ผูวจย (2561)
ี
ั
ิ


ึ

5.7 แบบความเขาใจเชงลกของผใชงาน (User Insights)
ิ

ู
ึ
สุดทายผูวจยวเคราะหความเขาใจเชงลึกของผูใชงานในระบบจากแบบบนทกประสบการณโดยแสดง (รปท 12)
ิ


ั

ิ
่
ิ
ั
ี

ู

่

ู
ิ

รปท 12 แบบความเขาใจเชงลึกของผูใชงาน (User Insights)
ี

่
ี
ทมา: ผูวจย (2561)

ิ
ั
284