Page 219 - The 9th Graduate Integrity Conference Proceeding

th
Research Proceedings in The 9 Graduate Integrity Conference: April, 2018

รูปที่ 2 กรอบแนวคิดในการวิจัย
ที่มา: ผู้วิจัย (2560)

5. ผลการวิจัย

ผลจากการศึกษาข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างพนักงานส�านักงานออกแบบ แบ่งออกเป็น 2 ตอน ได้แก่ 1) ผลการวิจัย
ด้านลักษณะพฤติกรรมการติดต่อประสานงานของพนักงาน 2) ผลการวิจัยด้านลักษณะพฤติกรรมการใช้กระดาษ 3) ข้อมูล
�
่
ั
็
ุ
้
ั
ื
้
ื
ั
ั
่
�
ิ
�
ั
ความคดเหนของหวหนากลมงานสานกงานออกแบบ เพอเสนอแนะแนวทางออกแบบผงพนภายในสานกงานออกแบบ สานก
การโยธา ที่สอดคล้องกับแนวคิดส�านักงานอิเล็กทรอนิกส์
ี
ส่วนท่ 1 พฤติกรรมด้านการติดต่อประสานงาน ผลการวิเคราะห์สัดส่วนความถ่ในการติดต่อประสานงานภายใน
ี
ส�านักงานออกแบบที่แสดงไว้ในแผนภูมิ (รูปที่ 3) พบว่า กลุ่มงานภายในส�านักงานออกแบบจาก 7 กลุ่มงาน กลุ่มงานบริหาร
ั
�
ึ
ื
ั
งานท่วไป มีการติดต่อประสานงานกับกลุ่มงานอ่นๆ ภายในสานักงานออกแบบมากกว่า 10 คร้งต่อวัน ซ่งระดับความถ ี ่
มากกว่ากลุ่มงานอื่นๆ รองลงมากลุ่มงานมัณฑนศิลป์มีการติดต่อประสานงานกับกลุ่มงานอื่นๆ น้อยกว่า 4 ครั้งต่อวัน ซึ่งมี
ั
การติดต่อประสานงานกับภายนอกสานักงานน้อยกว่า 4 คร้งต่อวัน เช่นกัน แต่มากท่สุดเม่อเปรียบเทียบสัดส่วนกับกลุ่มงานอ่น
ื
�
ื
ี
ื
ั
รองลงมากลุ่มงานวิศวกรรมทาง 2 และกลุ่มงานประมาณราคามีการติดต่อประสานงานกับกลุ่มงานอ่นๆ น้อยกว่า 2 คร้งต่อวัน
�
ั
ส่วนการติดต่อประสานงานภายนอกสานักงานในภาพรวมทุกกลุ่มงานติดต่อประสานกับภายนอกน้อยกว่า 2 คร้งต่อวัน ยกเว้น
กลุ่มงานมัณฑนศิลป์ที่มีการติดต่อประสานงานภายนอกกลุ่มงานมากที่สุด ดู (รูปที่ 4) ประกอบ
ี
ี
หน่วยงานหรือบุคคลภายนอกท่กลุ่มงานในสานักงานออกแบบติดต่อประสานงานมากท่สุดโดยเฉล่ยแล้ว ได้แก่
ี
�
�
ี
ื
�
กองงานอ่นในสานักการโยธา แต่กลุ่มงานวิศวกรรมทาง มีการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐอ่นมากท่สุดในสานักงาน
ื
ั
ื
เช่น การประปา การไฟฟ้า เป็นต้น ท่ระดับความถ่ไม่เกิน 2 คร้งต่อวันแต่มากกว่ากลุ่มงานอ่นเม่อเปรียบเทียบสัดส่วน
ื
ี
ี
รองลงมามีการติดต่อประสานกับบริษัทเอกชนและประชาชนทั่วไปตามล�าดับ
Vol. 9 212